招聘岗位及人数

销售经理  3至5名；  市场主管  1名。

（一）销售经理：

1、职位描述：

负责市场开拓，负责工程项目前期的咨询服务、老客户的维护等工作。

2、任职要求：

1）给排水、环境工程、化工、市场营销、企管等专业，大专以上学历， 35岁以下；
2) 熟悉工业产品销售,年销售额千万以上者优先;
3）熟悉污水处理工艺，有三年以上污水产品销售经验者优先；
4）思维敏捷，具备良好表达能力、协调沟通能力和优秀的商务谈判技巧；
5）事业心强，有责任感，为人诚信，品德优良，无不良记录；
6）吃苦耐劳，能经常出差；
7）熟练使用计算机及常用软件，具备一定的英语基础。

3、工作职责：

1、全面负责所在区域的市场开拓工作，确保市场营销任务的完成；
2、做好公司和产品的区域宣传工作，争取积累更多客户资源；
3、根据客户需求，做好售前技术支持和售后技术服务工作；
4、跟踪已签合同，落实并完成工程回款工作；
5、通过多种渠道，收集各种与公司所开展业务有关的市场信息并及时反馈；
6、负责配合工程项目的实施工作。

招聘程序

（一）个人报名：应聘者将个人简历发至联系邮箱，邮件主题上请注明“应聘”；
（二）资格审查：根据招聘条件及应聘人员基本情况，对报名人员进行初选。对确定参加面试的人员，公司将电话通知面试时间及地点；
　　应聘人员参加面试时必须携带以下材料：个人简历1份；近期二寸彩色证件照3张；身份证、工作证、毕业证、学位证、专业技术资格证、技能鉴定等级证、其他各类资格证书、获奖证书原件； 应聘销售经理者还需携带一份自己撰写的销售技巧能力自我评估报告及以往主要销售业绩，应聘市场主管者需携带一份自己撰写的自我评估报告。
（三）面试：应聘人员面试，采取当场答辩方式，以了解应聘人员的综合能力为主。
（四）录用：根据面试结果，确定拟录用人员，另行通知录用人员办理相关录用手续。

福利待遇

　　受聘人员为企业正式员工，享受企业规定的工资、福利、社会保险和住房公积金待遇。

其他

（一）应聘者本人必须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即行取消录用资格，对于已经录用者，解除劳动合同；
（二）企业与被录用人员依法签订劳动合同并约定试用期，试用期内如本人不能胜任所应聘岗位的工作，或严重违反企业规章制度，企业有权解除劳动合同；
（三）报名截止时间： 2010年6月30日；

（二）市场主管：

1、职位描述：

负责市场推广、策划，负责工程项目前期的咨询服务、相关设计院关系发展、维护等工作。

2、任职要求：

1）给排水、环境工程、化工、市场营销、企管等专业，大专以上学历， 35岁以下；
2) 熟悉工业产品销售模式者优先;
3）熟悉污水处理工艺，有三年以上污水产品销售经验者优先；
4）思维敏捷，具备良好表达能力、协调沟通能力和优秀的商务谈判技巧；
5）事业心强，有责任感，为人诚信，品德优良，无不良记录；
6）吃苦耐劳，能经常出差；
7）熟练使用计算机及常用软件，具备一定的英语基础。
8）女性优先。

3、工作职责：

1、全面负责所在区域的市场开拓工作；
2、做好公司和产品的区域宣传工作，争取积累更多客户资源；
3、根据公司要求，做好客户档案资料编辑、更新、统计工作。
4、跟踪已签合同，落实客户电话回访工作；
5、通过多种渠道，收集各种与公司所开展业务有关的市场信息并及时反馈；
6、负责配合工程项目的实施工作。

招聘程序

（一）个人报名：应聘者将个人简历发至联系邮箱，邮件主题上请注明“应聘”；
（二）资格审查：根据招聘条件及应聘人员基本情况，对报名人员进行初选。对确定参加面试的人员，公司将电话通知面试时间及地点；
　　应聘人员参加面试时必须携带以下材料：个人简历1份；近期二寸彩色证件照3张；身份证、工作证、毕业证、学位证、专业技术资格证、技能鉴定等级证、其他各类资格证书、获奖证书原件； 应聘销售经理者还需携带一份自己撰写的销售技巧能力自我评估报告及以往主要销售业绩，应聘市场主管者需携带一份自己撰写的自我评估报告。
（三）面试：应聘人员面试，采取当场答辩方式，以了解应聘人员的综合能力为主。
（四）录用：根据面试结果，确定拟录用人员，另行通知录用人员办理相关录用手续。

福利待遇

　　受聘人员为企业正式员工，享受企业规定的工资、福利、社会保险和住房公积金待遇。

其他

（一）应聘者本人必须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即行取消录用资格，对于已经录用者，解除劳动合同；
（二）企业与被录用人员依法签订劳动合同并约定试用期，试用期内如本人不能胜任所应聘岗位的工作，或严重违反企业规章制度，企业有权解除劳动合同；
（三）报名截止时间： 2010年6月30日；